IDBZ
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People Development
   
 
 
    Claus D. Eck
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c.d.eck@bluewin.ch
   
  Coaching - Themen
  • Unterstützung bei Change-Prozessen
• Achtsame Kulturentwicklung
• Leadership- und Managementfragen
• Konzeption und Gestaltung von Rollen
• Auseinandersetzung mit und Prävention von Psychopathologien der Arbeit in den modernen
  Organisationen
• Balance von Work life, Social life, Private life
   
  Weitere Tätigkeitsschwerpunkte
  • Curriculum-Entwicklung für MAS in HRM - Ausbildungsmanagement – Supervision –
  Kursleitung – Dozententätigkeit
• Konzeption und Begleitung von Prozessen der Strategieentwicklung in Profit- und Non-
  Profitorganisationen, z.B. Zukunftswerkstatt
• Moderation von Prozessen der Konfliktbeilegung und Mediation
• Entwicklung von Curricula des Management Developments
• Entwicklung und Leitung von Assessment Centers
• Politikberatung
• Bearbeitung interkultureller Herausforderungen
• Etablieren von Prozessen der ethischen Entscheidungsfindung
• Psychotherapeutische Arbeit und Sensory Awareness
• Vortrags- und Dozententätigkeit; regelmässige Publikationen
   
  Werdegang des Coach
  • Studium der Theologie und Psychologie in Frankfurt/M. und Lausanne
• Crew Superintendent bei der Suisse-Atlantique SA, Lausanne
• Weiterbildungen u.a. in Gruppendynamik – analytisch basierte Gesprächspsychotherapie und
  Sensory Awareness nach Charlotte Selver – Institutionsanalyse und Systemischer Intervention
• 1966 - 2003 Institut für Angewandte Psychologie IAP Zürich; ab 1972 stv. Direktor (Schwerpunkt
  fachliche Entwicklung des IAP)
• Langjährige Lehraufträge an den Universitäten Zürich und Aix-en-Provence
• Langjähriger Gastdozent an der Theologischen Hochschule Reutlingen
• Mitglied IDBZ
Organisational Development
Conflict Management