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People Development
 
Conflict Management

Konflikte enthalten sowohl positive, wie auch negative Energien. Im negativen Fall binden sie Kräfte, blockieren Lösungen, Fortschritt und Veränderungen. Je früher sie erkannt, je rascher sie gelöst werden, und je zufriedener die Beteiligten sich aus dem Konflikt lösen, umso geringer ist der Schaden und umso grösser der Gewinn. Unser Angebot Conflict Management umfasst:

1. Konfliktmediation
2. Konfliktberatung und Konfliktintervention
3. Delinquenz in Organisationen
4. Krisenkommunikation


 
Organisational Development
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2. Konfliktberatung und Konfliktintervention
Wir helfen Ihnen mit Konflikten in Ihrem Unternehmen professionell umzugehen und angemessene Interventionen zu entwickeln. Hierbei geht es darum, die verschiedenen Aspekte, die im Rahmen von Konflikten eine Rolle spielen - Rahmenbedingungen der Situation, Organisationsstrukturen, persönliche Aspekte, gruppendynamische Aspekte, etc. - zu berücksichtigen und sensibel handzuhaben.